ナウエはOEM専門工場として、個人のインテリアデザイナーから大手企業まで、さまざまなお客様の「形にしたい」という想いに向き合ってきました。
お客様の意図を丁寧に汲み取り、最適な提案を行い、品質の高い家具をつくり、安全に届ける、社員一人ひとりがその責任を自覚し、日々ものづくりに取り組んでいます。

しかし私は、これらは製造業として「当たり前のこと」だと考えています。
ただ依頼されたものをつくるだけでは、本当の意味でお客様の価値を生み出しているとは言えません。

私たちの存在意義は、お客様が「実現したい」と思いながらも、技術やコスト、条件の壁によって形にできないものを、共に乗り越え、実現していくことにあります。
その課題解決こそが、私たちの仕事であり、価値だと考えています。

そして、その価値の源泉となるのが「社員の存在」です。
私は、「社員が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできない」と考えています。

よく社員には、「コップの水が満たされていなければ、人に分け与えることはできない」と伝えています。
まずは社員一人ひとりが満たされていること。
そのうえで溢れた分が、お客様や地域へと還元されていく――その状態をつくることが、経営者としての私の責任です。

だからこそナウエは、従業員第一主義を掲げています。
働く環境、待遇、そして人間関係。すべてにおいて安心できる基盤を整え、社員が前向きに、主体的に仕事へ向き合える会社でありたいと考えています。

その先にあるのが、「社会から頼りにされる会社」です。
「ナウエに相談すれば何とかなる」
「難しいことでも一緒に考えてくれる」
そう思っていただける存在でありたいと、強く願っています。

そして今、私たちはものづくりの枠を超え、地域や社会に対して主体的に関わる企業へと進化しようとしています。
その一つが、環境への取り組みです。
脱炭素というテーマに対して、私たちは表面的な対応ではなく、本質的な改善に向き合っています。

まずは自社の現状を正しく知ること。
エネルギーマネジメントシステムを導入し、機械ごとの電力使用量を細かく把握し、どこに課題があるのかを徹底的に見える化しました。
その上で、排出量の多い設備から順に見直しを行い、本当に意味のある削減を積み重ねています。

遠回りに見えるかもしれませんが、これこそが責任ある企業の姿だと考えています。

また、地域の未来を担う子どもたちへの教育にも力を入れています。
私は、単に「地域の会社を知る」前に、「社会の仕組み」や「働く意味」を理解することが大切だと考えています。

• なぜ働くのか
• 価値とは何か。
• 社会の中で自分はどう生きていくのか。

その土台を持ったうえで、自らの意思で進路を選び、未来を切り拓いていく――。
そんな主体的な人材を一人でも多く育てたいという想いから、教育支援企業と連携し、学校での出前授業にも取り組んでいます。

こうした取り組みはまだ道半ばです。
理想には、まだ届いていません。

しかし、課題があるからこそ、前に進むことができる。
思い描いた未来を、一つひとつ形にしていく。

その過程そのものが、会社の価値であり、私たちの成長だと考えています。

これからも、ものづくり企業としての責任を果たしながら、
地域・社会に対して主体的に関わり、あらゆる面で「頼られる会社」であり続けるために、挑戦を続けてまいります。